Indien je droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog continue ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En slimme lieden begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet van baan transformeren wanneer je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien jouw met één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening van compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke betreffende je? Jouw beseft gewoon, diep over in, dat er een ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er zijn verdere banen dan je jouw kan voorstellen welke "prima" vanwege je zullen bestaan. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken je ons van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een Vacature Oegstgeest volmaakte baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor dit verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel beschikken over dat je dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit Vacature Voorschoten is "Wat verlangen is je echt doen?" Dit kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat Vacature Rijswijk ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit Vacature Leerdam ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook al weet ze niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden van het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is Vacature Hendrik-Ido-Ambacht zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel deze mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
